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           精誠       

          真心誠意;誠信是企業發展的保證,誠信貫穿于經營管理、客戶服務、溝通合作、發展共贏等每一個環節。以誠信為核心的企業文化將伴隨鑄造“百年泰寧”的全過程。
          
    誠信做人,踏實做事,以人為本,和諧發展,以客戶為中心的服務理念,
    不斷提高企業對客戶、企業對社會、以及企業內部的部門與部門、崗位與崗位之間的意識,創新工作方法,提升優質服務,爭創一流業績。

           拼搏         

           以人為本,質量第一,所有泰寧人都盡自己最大的力量,積極努力創造良好企業效益和社會綜合效益。締造一流品牌、創一流工程、打造一流企業。以更好的狀態、更認真的態度、更飽滿的精神,去創造,去拼搏,去努力,緊跟國家發展的腳步來運營企業。         

           創新         

           展望未來,我們會以百倍的熱情去工作,去學習,去努力,去奮斗。我們立足于學,提高綜合素質, 力求打造一支優秀的企業團隊。利用創新,不斷超越自我,實現公司可持續發展。通過創新樹立生態農業領域的標桿,力爭使泰寧品牌走出廣西覆蓋全國, 以最優的成果及最佳的服務奉獻社會,滿足廣大客戶的需求。

          卓越

          致力于不斷提升產品品質,為社會提供優質的服務。攜手共創,鑄造百年泰寧!


        美麗南方·泰寧生態產業園 作為西鄉塘區重點投資項目與城區簽約

          企業宗旨

           以質量樹立品牌,以誠信實現合作共贏,鑄造“百年泰寧”,為全面建設小康社會貢獻力量。

          扶貧助困

            廣西農村扶貧助困聯合會是由廣西各地區各行各業公益團體和愛心人士自愿聯合發起成立的群眾性聯盟團體,目前聯合會會員已超過60人,聯合會會長由廣西泰寧集團董事長符安衛先生擔任,其業務范圍涵蓋:開展扶貧濟困、捐資助學社會公益慈善活動;配合政府相關部門實施農村特色產業開發及扶貧工作。 


    都安扶貧

       

    每年都多次開展類似扶貧助困活動


    捐資助學


         人才戰略

          企業的競爭就是人才的競爭,人才是企業發展的軟實力和硬道理。
          人才是企業的生存之本,人力資源是企業最重要的戰略資源,人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分。持續引進充滿競爭力和創造力的人才,通過學習型企業的塑造和團隊協作,培養出各個層面所需要的一流的管理、技術人才,是泰寧人才戰略的核心內容。
          必須樹立科學的人才觀:尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的標準,為員工的全面發展創造良好的政策環境、工作環境和生活環境,形成鼓勵干事業、支持干成事業的創業氛圍,最大限度地釋放員工的潛能,使人人有舞臺,有發展空間,激勵員工為泰寧事業奮斗。




    每月都開展數次文體健身運動,為員工減壓


    每年公司都會組織員工赴各地旅游


    消防安全知識培訓

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